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BridgeBuilder (BBHRMS) complys with labour laws and tax rules across multiple regions(HK, Macau, and mainland China)

多區域人力資源管理系統

一個系統管理多個區域。

人力資源管理系統

支援的區域

Mainland China - regional
Macau
Singapore
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合法合規地管理您的人力資源

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中國大陸

BBHRMS – 中國模塊可以管理服務年限、自動化計糧、社會保險和基金計劃以及稅收。

BBHRMS complies with China insurance schemes and calculation

社會保險基金計劃 (五險一金)

  • 計算中國不同城市的強制性社會保險和基金計劃(五險一金)的複雜供款公式,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

  • 容許用戶匯入第三方服務機構的社會保險基金數據。

符合最新中國稅收規例

  • 符合最新的 2019 年個人所得稅(累計個人所得稅)——按累計預扣法計算的累計個人所得稅(累計預扣法)

  • 支援特別附加扣減稅項(法定扣減稅項)

  • 個人所得稅

  • 支援稅前收入、稿酬收入、勞動所得、利息、股息和獎金收入(計算報酬、股息、紅利所得)

  • 稅後反算金額可通過稅後收入計算得出

  • 員工離職時產生的經濟補償金的個稅

BBHRMS automates tax calculation under China laws
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澳門

BBHRMS – 澳門模塊提供強大的政府表格自動填表功能,以減輕人力資源工作量

BBHRMS increases operational efficiency by automating tax submission process

不再需要填妥繁瑣的納稅申報表

  • 自動填寫 SSF 報告、M/2、M/2A、M/3 和 M/4 表格。不再需要人手填寫和反覆查核。

稅收調整

  • 所得稅將按月或按季度從員工工資中預扣,簡化年終納稅流程。當預繳稅額與實際稅額不一致時,HR可選擇是否自動調整。

BridgeBuilder(HRMS) can manage complicated tax adjustments.
Social Security Fund

保證社會保障基金

(Social Security Fund)

  • 為全職、兼職和外籍員工提供 SSF 支援​​。

  • 以考勤系統為基礎,支薪系統將根據澳門法規計算員工的工作日。

薪酬按比例規則

  • 支援​​ 30 天按比例計算公式。

  • 我們的公式不但全面、專業,並符合勞工法例。

BBHRMS supports pro rata salary calculation
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新加坡

BBHRMS - 新加坡模塊能夠涵蓋和管理不同員工而設的各種社會保障計劃。

Central Provident Fund

支援靈活的中央公積金 (CPF) 供款

  • 支援不同的公積金計劃,在計劃設定上具有高度的靈活性,包括年齡組別、工資範圍和普通工資限制、額外工資和技能發展徵費率。

  • 支援​​僱員和僱主對公積金的不同供款率​​​。

  • 供款貨幣匯率(支持多幣種)​​​。

  • 提供電子提交文件以減少人手處理表格。

遵守新加坡稅務

  • 我們的電子提交 TXT 文件被新加坡稅務局 (IRAS)列為YA 2018* 的支援薪資軟件供應商,已獲得 IRAS 的批准並通過了文件驗證測試*

  • 建立新加坡稅務局僱主電子申報表(IRA8A、IRA8B、IR8S 和 IR8A)

*評估年份 2018 文件驗證測試

BBHRMS complies with Singapore taxation laws

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