隨著市場競爭在後疫情時代持續加劇，全球企業面對的運營挑戰及經濟壓力與日俱增。許多企業的人力資源管理部 (下稱 HR) 因此將工作重點從「招聘」具備專業技能和經驗的人才，轉向「 留才 」，並希望透過人才管理計劃持續培訓及挽留具備相關經驗及知識的優秀員工，以應對市場的各種挑戰。...