作爲一名僱主，由您聘用首名員工開始，您便需要履行僱主的税務責任。僱主需要每年向稅務局申報由去年 4 月 1 日至當年 3 月 31 日期間，公司所支付的僱員薪酬和僱員以外人士薪酬，包括非現金和其他附帶利益，如股份獎賞。稅務局一般於每年 4 月初發出「僱主報稅表」，一般包含...

「418 條例」和 「468 條例」是什麽？ 「418 條例」和 「468 條例」指的是香港《僱傭條例》中關於連續性合約的兩項規定:  「418 條例」 : 自 1990 年起實施，僱員在同一僱主下連續工作滿 4 周或以上，每周工作不少於 18...

「713 條例」是什麽？ 「713條例」是指《2007年僱傭（修訂）條例》，於2007年7月13日生效，因此被稱為「713 條例」。這一條例的主要目的是為了制定本地僱傭合約的標準，以保障香港僱員的工資權益，特別是在法定假期、年假和病假期間，確保他們能夠獲得公平合理的薪酬。有...

BridgeBuilder HRMS 受邀參加由香港生產力促進局（HKPC）於本週一（12月9日）在 HKPC 大樓舉辦的 「 探索未來工作間︰科技助力應對挑戰 」 活動。此次活動匯聚了來自辦公解室決方案、物業管理及人力資源領域的專家，共同探討最新的辦公室規劃趨勢，以適應新...

BridgeBuilder HRMS 最新功能: 績效評估模組 可自定義及配置功能 具備高度靈活性及可擴展性 透過全面報告，主管可以隨時監察下屬的績效，有助主管於整個評估期内洞察不同的趨勢和模式，及早察覺潛在問題。系統同時可協助他們識別表現優秀的員工及需要多加留意的地方。以...

As we stand on the threshold of a new year, I am filled with a profound sense of hope and anticipation. The year of 2023 symbolizes a...

BridgeBuilder HRMS New Feature Updates 2023 In the last feature article,we talked about how e-letters can help companies reduce carbon...

BridgeBuilder HRMS New Feature Updates 2023 Driven by the market demand, digital transformation has been taking place across different...

BridgeBuilder HRMS New Feature Updates 2023 Employee onboarding is the processing of admitting new members into a company. The...