BridgeBuilder HRMS 誠邀您參與
「人力資源大師班：HR 法律風險與應對策略」講座
鑒於本港及全球經濟仍然存在不明朗因素，許多企業或正在考慮業務重整或改組，導致他們面臨解僱僱員或裁員的情況。而在解僱僱員時，不少僱主都面對「刁難問題員工」，甚至面臨「不合理解僱」訴訟的潛在風險。因此，企業需要針對不同的「問題僱員」在解僱前作出更具策略性的部署，以減低相關法律風險以及增加在勞資審裁處訴訟的勝訴機會。
此外，在數碼轉型新時代的背景下，引入一套功能全面並合法合規的人力資源系統無疑是維持企業競爭力及推動業務持續發展不可或缺的一環。系統不但能夠簡化人力資源管理作業，大大提升 HR 工作效率，更能夠為企業「把關」，緊貼勞工法例的轉變，為企業提供更全面的法律保障，有效降低法律風險。
爲了讓客戶更深入了解最新的勞工法例風險及相關系統功能，BridgeBuilder HRMS 將於 3 月 19 日 （星期三）舉辦「人力資源大師班：HR 法律風險與應對策略」講座。届時，我們將邀請資深人力資源法律顧問及系統專家與大家分享相關的法律風險，並會講解系統如何協助企業識別及滿足不同的勞工法例要求。講者更將圍繞上述主題，輔以經典案例與參加者分享交流，助您減低法律風險之餘，提升企業的整體管理水平與競爭力！
講座内容：
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分享處理及解決刁難問題僱員的策略部署及風險評估
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講解被解僱僱員向執法機構投訴前僱主違反刑事或民事責任行為的法律風險處理
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介紹如何透過 BridgeBuilder HRMS 識別及滿足不同的勞工法例要求，例如「 418」條例、「468」條例、「713」條例及計算「尾糧」等
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介紹系統如何計算取消強積金對沖前後的長期服務金及遣散費
講座詳情：
日期: 2025 年 3 月 19 日 （星期三）
時間: 下午 2 時至 5 時
地點: 香港康得思酒店 - 上海廳 I (Cordis Hong Kong, Shanghai Room I)
(地址: 九龍旺角上海街 555 號 8 樓)
13:30 - 14:00
登記入場
14:00 - 15:30
《解僱問題僱員前後需處理法律風險 》*
講者：Raymond FUNG
卓思管理顧問有限公 司首席顧問
15:30 - 15:50
中場休息及茶點招待
15:50 - 16:05
《透過外判 IT 服務精簡人力及提升效率》
講者：Tech-Trans Telecom (China) Limited 系統顧問
16:05 - 16:40
《 HRMS 助力企業應對勞工法挑戰》
講者：FlexSystem Limited系統顧問
16:40 - 17:00
Networking
* 《解僱問題僱員前後需處理法律風險 》法律講座的内容包括:
第一部份：解僱刁難問題僱員的策略部署及風險評估
1. 僱員被解僱後，潛在「不合理解僱」訴訟風險，如何評估及分析訴訟勝數
2. 違反歧視條例風險評估？
3. 是否觸犯雇傭條例 72B 刑事責任風險評估
4 . 是否觸犯歧視條例下使人受害原則的風險評估
5. 拖延解僱決定的法律風險，例如相關僱員宣稱工傷，解僱行動須延後兩至三年，如何避險？
6. 典型地問題僱員反控僱主違反刑事行為的經典案例，如何吸取經驗避險
7. 如何善用「離職協議」已被相關法律訴訟——終審法院案例解說
8. 邀請被解僱僱員在離職通知書簽名認同 Final payment 的好處及玄機——增加訴訟勝訴機率 (審裁處案例解說)
9. 人力資源政策文件的符合法規自我審查，以避免執法機構潛在質詢
第二部分： 被解僱後僱員向執法機構投訴前僱主違反刑事或民事責任行為的法律風險處理
1. 如何部署執法機構潛在Sudden Legal Visits
a. 法律團隊的協調
b. 與人力資源相關免責辯護的準備
c. 相關關鍵證人的口供處理
d. 如何避免妨礙司法公正
2. 處理勞工處刑事投訴科的面談問話
a. 僱主或人力資源部有什麼法律選項如何避險
講者簡介
Raymond Fung — 卓思管理顧問有限公司首席顧問
馮先生在過往28年，為超過300間美國、歐洲及内地企業客戶，提供及執行不同類型企業管理、服務 及銷售管理、培訓及人力資源管理策略顧問項目。憑藉其對法例結合人力資源運作的引用有深厚認識，馮先生曾協助客戶及其律師團隊處理多宗在勞資審裁處、地方法院及高等法院與人力資源相關的 勞資糾紛及民事訴訟。馮先生曾主講超過270場僱傭條例及人力資源相關條例的公開講座，並在不同企業及多間本港及海外大學、專上學院及專業組織任教，已培訓超過85,000位行政及管理人員，更曾獲三次全港最佳培訓管理大獎。馮先生畢業於英國兩間著名大學，並分別獲取工業關係及勞動法哲學碩士及工商管理碩士。馮先生曾出任數間上市公司的總經理、培訓總監、、人力資源總監等職位，對人力資源及企業管理有深厚經驗。
如欲查詢有關講座的資料或報名事宜，歡迎致電 3798 4400 與我們聯絡。